Por Hugo Luiz Schiavo* —Há pouco mais de dois anos, quando surgiu o debate sobre o “fim da escala 6×1”, isto é, a redução da carga horária semanal de trabalho, não era fácil imaginar a mudança que levou à aprovação da PEC na CCJ do Senado. A alteração da Constituição Federal, Leia mais…
As escalas organizam os dias de trabalho e descanso e podem variar conforme a atividade e as regras aplicáveis a cada categoria; veja como funcionam os principais modelos. Como funcionam as principais escalas de trabalho no Brasil? A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal aprovou nesta quarta-feira Leia mais…
Quem for escalado para trabalhar no feriado pode ter direito a pagamento em dobro ou a uma folga compensatória, conforme as regras aplicáveis Feriadão à vista: falta uma semana para o próximo feriado prolongado Agosto mal terminou e muitos trabalhadores já estão de olho no tão esperado “feriadão” que chega Leia mais…
Ao tratar a litigiosidade apenas como despesa jurídica, empresas deixam de enxergar perdas de produtividade, governança e competitividade. Durante décadas, grande parte das empresas brasileiras tratou o passivo trabalhista como uma variável quase natural da atividade econômica. Processos eram incorporados à rotina, provisões eram constituídas e o impacto da judicialização Leia mais…
Sem repressão eficaz, cabe às empresas adotar políticas internas para prevenir prática A proximidade de mais um ciclo eleitoral reacende um debate que deixou de ser episódico para integrar, de forma permanente, as preocupações do Direito do Trabalho: o assédio eleitoral nas relações de emprego. O aumento das denúncias e Leia mais…